„Tudatos vezetőket és szervezeteket segítünk az együttműködés, az eredményesség és a közösség értékein keresztül egy emberközpontú működés kialakításában.„
Értékrendünk:
Mottóm
„Az első és legnagyobb győzelem önmagunk legyőzése” – Platón
Szakmai utam
Multinacionális környezetben szerzett vezetői tapasztalataim során mindig tudatosan kerestem a fejlődés lehetőségét – a vállalati működés különböző területein szerzett rálátásom segített abban, hogy a tudatosság, a folyamatos tanulás és az önfejlesztés meghatározó elemei legyenek a működésemnek.
Egy-egy terület vezetőjeként olyan képességeket fejlesztettem, amelyek lehetővé tették, hogy strukturált, mégis támogató módon működjek együtt más vezetőkkel, így elősegítve a hatékonyabb együttműködést.
Egy ponton világossá vált számomra, hogy a továbblépés útja az egyének és csapatok fejlesztéséhez vezet. A facilitálás, a különböző fejlesztő eszközök és a támogató jelenlét professzionális elsajátítása mellett elkötelezetten fejlesztettem magam és azokat a rendszereket, amelyek az együttműködést segítik.
Ez vezetett el 2019-ben ahhoz a döntéshez, hogy saját céget alapítva tapasztalatommal és vezetői intuíciómmal vezetőket, vállalkozásokat és non-profit szervezeteket támogassak abban, hogy tartós, értékalapú fejlődési pályára álljanak.
Képzettségeim, szakmai hátterem
Korábbi tanulmányaim
Kiemelt témáim
Munkamódszerem
A közös munka során hiszek abban, hogy minden előrelépés egy tudatos szándék eredménye. A fejlődés nem a tökéletességről szól, hanem a következő, jobb lépésről. A felelősséget megosztjuk: én támogató, őszinte teret adok, ügyfeleim pedig hozzák a nyitottságot.
A valódi változás akkor kezdődik, amikor egy vezető ránéz önmagára, és felismeri: a fejlődéshez bátorság és alázat is kell. Az én szerepem, hogy ebben partner legyek, segítve a tudatos döntések és irányok megszületését.
A bizalom és partnerség alapja, hogy mindketten hozzátesszük a magunk részét. Így lesz a jóból még jobb, közösen, lépésről lépésre.
Fotó: Szami | RAW Agency
„Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.” – Weöres Sándor
Coachként és trénerként hiszek abban, hogy a fejlődéshez biztonság, figyelem és valódi kapcsolódás kell. A munkám során épp ilyen közeget teremtek: ahol el lehet indítani a változást és ahol van tere az új nézőpontoknak.
2017 óta támogatok vezetőket, csapatokat abban, hogy tudatosabban, kiegyensúlyozottabban és hatékonyabban működjenek. Munkám középpontjában az elmélyült figyelem, a személyre szabott támogatás és a gyakorlati eredményesség áll. Hiszek abban, hogy fejlődni minden helyzetben lehet – támogatással gyorsabban, kevesebb stresszel és több belső erőforrással.
Ügyfeleim gyakran emelik ki nyugodt jelenlétemet, bizalomépítő légkörömet, szakmai felkészültségemet és azt, hogy a közös munka valódi, tartós változást hoz számukra.
Dolgozom magyarul, németül és angolul.
Képzettségeim, szakmai hátterem
Korábbi tanulmányaim
Kiemelt témáim
Munkamódszerem
A közös munka során rendszerszemléletű, és gyakorlatias megközelítést alkalmazok. A coaching és tréning során biztonságos, mégis tükröt tartó teret hozok létre, ahol a valódi kérdések is helyet kapnak. A mikroszokások és önreflexió révén az ügyfelek kézzelfogható eredményeket élnek meg.
Tapasztalatom szerint akkor történik valódi változás, amikor egy vezető elég bátor ahhoz, hogy megálljon, végiggondolja, és másképp induljon tovább. Én ebben vagyok partner.
Mottóm
Tisztelettel bánni másokkal, önmagunkkal és a világunkkal, ahol élünk.
Szakmai utam
A kilencvenes évek végén kezdtem a művészetterapeuta képzést és ezzel a módszerrel kezdtem el dolgozni pszichiátrián, javító intézetben, nevelési tanácsadóban. Közben szociális munkássá váltam, majd addiktológiai konzultáns lettem, pszichológus, majd pszichodráma vezető.
Képződtem több csoportvezetési irányzatban (outdoor tréning, szervezetekkel való munka), tanultam zavarspecifikus pszichodrámát, traumaterápiát is.
Dolgoztam a gyermekvédelemben, pszichiátrián, pszichiátriai rehabilitációban, menekültekkel, romákkal, zűrös serdülőkkel, szenvedélybetegekkel, családokkal, szervezetekkel.
Tizenöt évig egy alapítvány szociális intézményeit vezettem, ehhez kapcsolódóan próbáltam valami ráhatással lenni a törvényhozói szintekre is, hogy élhetőbben, életszerűbben tudjunk szolgáltatásokat nyújtani.
Jelenleg egyéni konzultációs és coaching folyamatokat viszek, önismereti és terápiás csoportokat, illetve tréningeket vezetek.
Kiképző terapeutaként a művészetterápiás csoportvezetés módszerét oktatom (https://www.mmszke.hu/).
Szervezetfejlesztési folyamatokban a Human Synergetics LSI konzulensként tevékenykedem.
Képzettségeim, szakmai hátterem
Korábbi tanulmányaim
Kiemelt témáim
Munkamódszereim
Emberekkel foglalkozom, akik valamilyen nehézségük kapcsán kérnek segítséget. Együtt alkotunk: ebben próbálok segíteni, hogy személyes kapcsolódásunk terében a másik emberrel együtt rá tudjunk csodálkozni élményeire, kérdéseket feltenni, átérezni, játszani, megérteni, teremteni valamit.
Felelősségem, hogy szakemberként felkészült legyek, szinten tartsam és fejlesszem eszköztáramat, ami segít abban, hogy a másik emberhez minél inkább tudjak igazodni.
Ne a módszereim szűkössége döntse el, hogyan is, milyen munkamódszerrel dolgozzunk: ne a másiknak kelljen igazodnia, én tudjak váltani, igazodni.
Legyen Tiéd a meeting tervezési kisokosunk.
Ára: most 2.850 Ft +ÁFA
A varászlatos megbeszélések titkai PDF tudásanyagból választ kapsz olyan kérdésekre, mint:
Csak töltsd ki az űrlapot és mi 24 órán belül elküldjük neked a számlát az utalási adatokkal.
